衢州日报：
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12月初，衢州学院在“第十八届科教发展战略国际研讨会”上亮相，交流主题为“博士创新站赋能区域高质量发展的探索与实践”。与会代表来自美德日韩等国家，以及欧洲、非洲等地的其他国家，和清华大学、北京大学、浙江大学等国内名校。博士创新站的前身，是2017年5月衢州学院在全省率先试点的博士工作站。2018年，我市认定公布了首批12家博士工作站。
从无到有，开化合成材料有限公司（以下简称“开化合成”）总经理陈道伟对此颇有感受：“2018年建立的博士工作站，充分发挥人才库、智囊团、攻关组作用。科企合作，在技术发展、人员素质提高、产品改进等方面取得了很好的成效。”
从有到强，负责开化合成博士创新站的雷宏博士介绍：“目前在和开化合成联合开发3-氯丙基三氯硅烷连续化生产技术，我主要负责非均相催化剂研发。研究项目一定要接地气，科研成果才更易被企业消化吸收，成为新增长点、实现新发展。”
雷宏自身也在博士创新站中得到提升，他至今已主持省部级项目、市级竞争性科技计划项目、企事业单位委托课题等共10余项，发表论文20余篇，申请发明专利14件。在此期间，他也晋升为教授。
今年11月，衢州学院博士创新站“111计划”（即巩固深化100多个已建博士工作站/创新站建设成效，面向衢州主导产业融合构建10个产业博士创新团，每个创新团设立1位首席站长，合力打造有组织的校地融合创新服务共同体）启动仪式上，雷宏博士创新站受到表扬：他们与开化合成联合申报的“特种有机硅清洁生产过程资源集约利用技术创新及产业化”成果获浙江省科技进步二等奖，实现了该院科技进步奖获奖层次和开化县省政府奖的双突破。
这个成果不简单。化工生产中副产物处置和利用都是个难题，有机硅高沸物具有高腐蚀性和易燃性，如何合理利用，提高其工业价值是业内关注的焦点。雷宏说：“以往企业大数多采用有机胺催化裂解高沸物，这种方法的局限性是有机胺类易燃、易爆、易产生致癌物，而且存在用量大，有机硅单体收率低、单体分离难等问题。我们双方联合开发了高效负载型催化剂及分级催化裂解工艺，高沸物裂解率达90%、单体收率超80%以上。固体催化剂易回收、安全稳定，每年能为企业节约成本600余万元。”
一花独放不是春，为了让万博manbetx官网_中国足彩网推荐的博士把论文写到车间里、乡村里，2021年4月，《衢州市博士创新站建设工作方案》出台，总结提升博士工作站建设经验，放宽建站博士的地域限制，提高企业类创新站合作项目标准，增加对乡村振兴类合作项目的扶持。同年，省人才办、省教育厅、省科协联合向全省推广博士创新站建设。
7年间，博士创新站从无到有，从弱到强。目前，全市共有博士创新站212家，组团博士400余人，为企业增效超过8亿元。合作项目类型中，创新型（开发新材料、新产品、新工艺、新流程）以40%位居第一，改进完善型和标准规范型紧随其后。其中衢州学院已建立博士工作站77家、博士创新站41家。通过“师研生随、师导生创、师生共创”模式，千余名学生进站“淬炼”，取得省级以上学科竞赛奖励、创新创业项目、论文、授权专利等成果400多项，学生留衢率从2018届的10%升至2023届的26%。
延伸思考
衢州市科协党组书记、主席陈利民：中小企业缺人才、缺技术，博士创新站是一个行之有效的解决载体。新质生产力给博士创新站提质增效提出新要求，数字赋能是重要抓手。通过数字化动态管理，及时了解建站主体与人才的合作情况，集中博士“真技术”“真成果”，精准对接企业和乡村“真问题”“真困难”，促进产业高质量发展、博士高水平提升。
衢州学院副校长周兆忠：适应新质生产力的发展趋势，必须紧紧抓住高端人才这一关键。人才支撑能力显著增强，是科技创新能力大幅提升、现代化产业体系加快构建的重中之重。下一步，将着力推动科技攻关组织由被动接单向主动谋划转变、承担科研任务由兴趣导向向使命驱动转变、实施科研任务由单兵作战向团队协同转变，进一步发挥以博士创新站为代表的科技创新力量“新”与“质”的作用，努力多出高水平成果。
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