万博manbetx官网_中国足彩网推荐印发《区政府所属部门(含垂直部门)工作目标考核制度》的通知
高新区管委会,各乡镇政府、街道办事处,区直各部门、各相关单位:
为进一步加强区政府工作目标考核的制度化、规范化建设,促进各项决策部署的顺利实施,确保实现全区经济和社会发展目标,经区政府研究决定,制定《区政府所属部门(含垂直部门)工作目标考核制度》,具体内容如下:
一、考核单位
区政府所属部门(含垂直部门)。
二、考核内容
1、各部门所承担的本年度主要指标任务完成情况。
2、本年度重点工作完成情况。包括对照《市政府工作报告》和《区政府工作报告》中所承担的工作任务完成情况。
3、项目建设情况。包括全区项目工作会议上的任务分解、抓好项目的具体措施及落实情况、包保和服务企业情况。
4、向上争取项目资金政策情况。包括向上争取的项目、资金、政策及对外招商引资工作情况。
5、领导交办的临时性工作,其他亮点工作。
6、常规工作完成情况。
7、得到市以上肯定和推广的亮点工作。
三、考核程序及时间
(一)月度考核。区政府将采取每月考核一次的办法对区政府所属部门(含垂直部门)工作任务目标完成情况进行审查,区政府主要领导根据工作具体落实情况给出相应分数,并提出努力方向。
1、部门自评。考核部门根据考核内容对完成情况进行自评(满分为100分)。
2、分管领导评价。分管领导对考核部门的工作任务目标完成情况进行评分和评价,并对分管部门一把手进行综合排序(满分为100分)。
3、区长综合评定。区政府区长对考核部门工作目标完成情况进行综合评定(满分为100分)。
(二)季度评价。每季度由乡镇街道党政一把手对区属各部门(含垂直单位)进行打分,并进行评价。
(三)半年小结。由重点项目、重点企业法人代表对区属部门(含垂直单位)工作完成情况、工作作风等作出评价,给出分值。
四、考核结果
1、工作目标考核评定结果分优(80分以上)、良(60以上)、差(60分以下)三个等级。
2、考核部门根据工作目标考核评定等级,切实制定有效的整改措施,对未完成的重点工作目标,要着力加强跟踪落实力度,确保任务目标的全面完成。
3、区政府所属部门(含垂直部门)的工作目标考核评定结果将纳入区政府年度绩效考核评比范畴。
附件:1、区政府所属部门(含垂直部门)重点工作月报送工作制度.doc
2、区政府所属部门(含垂直部门)工作目标考评表.doc
3、各乡镇、街道对区政府所属部门(含垂直单位)工作考核评价表.doc
4、重点项目及企业法人代表对区政府所属部门(含垂直单位)工作考核评价表.doc
东洲区人民政府办公室
2015年6月26日
(此件公开公布)